Практико ориентированную программу повышения квалификации по направлению "Инновационные инструменты трудоустройства инвалидов. Нормативно-правовые аспекты. Опыт Санкт-Петербурга" прошли 13 сотрудников Центра занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа.
Обеспечение стабильной занятости людей с ограниченными возможностями является одной из важных социальных задач и тем направлением деятельности Центров занятости населения, где специалисты по трудоустройству могут столкнуться с определенными проблемами. Не секрет, что далеко не все работодатели стремятся принимать на работу людей с инвалидностью. Многие из них считают это экономически нецелесообразным из-за стереотипов, распространенных в обществе. В реальности же, грамотно подобранный специалист, обладающий необходимыми навыками и знаниями, способен отлично справляться со своими задачами, не взирая на особенности здоровья.
Задача нашего курса повышения квалификации — не только теоретическая подготовка специалистов Центров занятости к работе по обеспечению занятости граждан с инвалидностью, но и изучение практического опыта и успешных кейсов трудоустройства и профессионального развития людей с инвалидностью в организациях и компаниях Санкт-Петербурга, организации стажировок и социальной занятости.
Обеспечение стабильной занятости людей с ограниченными возможностями является одной из важных социальных задач и тем направлением деятельности Центров занятости населения, где специалисты по трудоустройству могут столкнуться с определенными проблемами. Не секрет, что далеко не все работодатели стремятся принимать на работу людей с инвалидностью. Многие из них считают это экономически нецелесообразным из-за стереотипов, распространенных в обществе. В реальности же, грамотно подобранный специалист, обладающий необходимыми навыками и знаниями, способен отлично справляться со своими задачами, не взирая на особенности здоровья.
Задача нашего курса повышения квалификации — не только теоретическая подготовка специалистов Центров занятости к работе по обеспечению занятости граждан с инвалидностью, но и изучение практического опыта и успешных кейсов трудоустройства и профессионального развития людей с инвалидностью в организациях и компаниях Санкт-Петербурга, организации стажировок и социальной занятости.
Теоретическая часть программы проходила в современном Кадровом Центре Агентства занятости населения Фрунзенского района, а практика — на территории работодателей. В частности, делегацию обучающихся принимали Центр по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями здоровья «Работа-i»; Благотворительный фонд помощи пожилым людям «ДоброДомик»; Центр социально-трудовой адаптации инвалидов «Мастер ОК»; музей «Мир на ощупь»; Межрегиональная общественная организация «Ассоциация ветеранов, инвалидов и пенсионеров» и другие петербургские коммерческие и социальные организации.
Традиционно большой интерес обучающихся вызвал техникум для инвалидов «Профессионально-реабилитационный центр», подведомственный Комитету по социальной политике Санкт-Петербурга, а именно их учебный полигон технических средств реабилитации «Функциональный дом». Здесь регулярно проходит обучение и консультирование специалистов по реабилитации, социальных и медицинских работников, педагогов, психологов и студентов образовательных учреждений, специалистов службы занятости новым реабилитационным технологиям, приёмам и методам реабилитации инвалидов с использованием современных технических средств реабилитации. Среди площадок, ведущих работу по социализации инвалидов, практические занятия также провели Санкт-Петербургское государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Охтинский колледж», подведомственный Комитету по образованию и региональный центр развития международного движения «Абилимпикс».
В программу курса, помимо практики, входит и большой теоретический блок, посвященный изучению нормативно-правовой базы трудоустройства инвалидов, законодательным новеллам в этой сфере, а также методам работы с людьми с ограниченными возможностями разных категорий (по возрасту, конкретным особенностям здоровья). Дополнительно прошел тренинг по особенностям работы с гражданами с ментальными расстройствами.
Завершающий этап обучения и выдача удостоверений об успешном повышении квалификации прошла на полях одного из важнейших событий сферы труда и занятости Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России. Время возможностей".
