В декабре этого года были подведены итоги II Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения, организованного Министерством труда и социальной защиты РФ. В номинации «Лучший проект ЦЗН» в категории «СЗН — лидер модернизации» победителем стал проект Центра занятости населения Санкт-Петербурга «Учебный центр «Будь в теме».
Свое развитие на базе петербургского Центра занятости населения учебный центр начал еще в 2017 году. Первоначальной идеей было создание в учреждении условий для профессионального совершенствования и повышения уровня образования собственных кадров. Позднее проект был масштабирован, и уже накопленный опыт развития человеческих ресурсов был распространен на на внешних клиентов. Сегодня учебный центр «Будь в теме» ежегодно обучает более 1,5 тысяч человек.
Свое развитие на базе петербургского Центра занятости населения учебный центр начал еще в 2017 году. Первоначальной идеей было создание в учреждении условий для профессионального совершенствования и повышения уровня образования собственных кадров. Позднее проект был масштабирован, и уже накопленный опыт развития человеческих ресурсов был распространен на на внешних клиентов. Сегодня учебный центр «Будь в теме» ежегодно обучает более 1,5 тысяч человек.
Церемония награждения победителей состоялась 18 декабря 2023 года в Москве.
В ближайших планах петербургского Центра занятости — дальнейшее развитие проекта, создание новых обучающих курсов, продолжение работы по обучению граждан в рамках «Демографии». Работникам, как внутренним, так и из внешних компаний, обновление знаний и совершенствование практических навыков требуется регулярно, и задача учебного центра — предоставить такую возможность на самом высоком уровне. Для этого постоянно обновляются программы, привлекаются новые эксперты. Специалисты учебного центра собирают и обрабатывают обратную связь по итогам каждой образовательной программы, вносят дополнения в материал, совершенствуют способы подачи информации.
Учебные программы постоянно актуализируются, следуя за самыми последним изменениями законодательства и потребностями получателей образовательных услуг. «Мы выбираем наиболее актуальные тематики как для внутренних, так и для внешних потребителей услуг учебного центра, реагируем на внешние изменения, оперативно создаем актуальный контент. Только для внешних клиентов у нас в 2023 году было реализовано почти 40 образовательных программ по широкому кругу тем. Это, в частности, и трудовое законодательство, его изменения и подготовка к проверкам; и нововведения в миграционном законодательстве; курсы повышения квалификации и переподготовки для специалистов, ответственных за охрану труда на предприятии; инновационные инструменты трудоустройства инвалидов, и многие другие», — отмечает руководитель учебного центра Евгений Коротков.
Интересный учебный курс был запущен в 2023 году — Оказание первой помощи. В 2022 году Центр занятости населения Санкт-Петербурга получил аккредитацию в Министерстве труда и социальной защиты по обучению охране труда и первой помощи, а в 2023 стартовал проект по обучению 622 работников петербургского крупного промышленного предприятия. Еще одна новая программа была апробирована в конце 2023 года: «Сильный бренд работодателя: как делать?», о современных инструментах и способах продвижения HR-бренда компании.