В середине декабря 2024 года Министерство труда и социальной защиты РФ подвело итоги III Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения. В этом году петербургский Центр занятости завоевал два первых места, одно из них — вновь за лучший проект. Напомним, что в прошлом году наш Учебный центр уже одержал победу в этом конкурсе в той же номинации.
Проект-победитель этого года — реализуемый на базе Учебного центра проект «Ассесмент-центр — драйвер роста», призванный обеспечить Центр занятости наиболее квалифицированными руководителями, прошедшими тщательный отбор и необходимую подготовку.
Проект-победитель этого года — реализуемый на базе Учебного центра проект «Ассесмент-центр — драйвер роста», призванный обеспечить Центр занятости наиболее квалифицированными руководителями, прошедшими тщательный отбор и необходимую подготовку.
Ассесмент — это современный и точный метод оценки персонала, в рамках которого эксперты наблюдают за поведением сотрудников в реальных ситуациях или при выполнении специальных заданий. Таким образом, на открытые вакансии можно подобрать наилучших кандидатов на основе объективных данных, и в результате повысить эффективность управления отдельными подразделениями и организацией в целом. В результате реализации проекта в Центре занятости населения Санкт-Петербурга нам удалось сформировать кадровый резерв и назначить на руководящие должности 7 специалистов из числа резервистов. Другие сотрудники резерва ведут собственные проекты, направленные на повышение эффективности и качества оказания услуг, а у 73% сотрудников учреждения возросла мотивация к работе и профессиональному развитию, поскольку люди увидели возможности для роста и развития внутри организации.
Наши успехи привлекли внимание коллег из других регионов, и в 2024 году у петербургской Службы занятости появилась возможность распространить опыт ассесмента в других регионах. Для наших региональных коллег были проведены специальные оценочные процедуры, и из почти 30 кандидатов выявлено 5 специалистов, обладающих важными для организации компетенциями. Таким образом, качество нашей работы смогли оценить и подтвердить не только внутренние, но и внешние заказчики. А эксперты конкурсного жюри присудили проекту первое место.
