ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ

Для кого:

• сотрудники служб социальной помощи
• сотрудники благотворительных организаций, фондов, НКО
• сотрудники домов- и школ-интернатов

В программе:

• обзор трудового законодательства, применительно к проблемам и запросам социально-незащищенных граждан
• что нужно знать про открытый рынок труда специалисту социальной сферы
• инструменты поиска работы: маршруты и пути клиентов при электронном взаимодействии со Службой занятости населения
• что можно рекомендовать подопечным социальных учреждений при выходе на открытый рынок труда

Для кого:

• руководители в сфере HR
• сотрудники HR-подразделений компаний, организаций и предприятий

В программе:

• история вопроса о трудовых книжках, зарубежные практики учета сведений о трудовой деятельности работника;
• нормативно-правовое регулирование перехода организации на электронные трудовые книжки;
• электронное кадровое делопроизводство и документооборот при переходе на электронные трудовые книжки;
• права, обязанности и полномочия работодателя при введении электронных трудовых книжек, права и обязанности работников;
• представление сведений персонифицированного учета о застрахованных лицах в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Для кого:

• руководители в сфере HR
• сотрудники HR-подразделений компаний, организаций и предприятий

В программе:

• обзор нормативной базы касательно привлечения и учета иностранных работников, применение на практике;
• миграционный учет иностранных работников по месту пребывания;
• ограничения по привлечению в российскую экономику иностранной рабочей силы;
• порядок осуществления проверок контрольно-надзорными органами и административная ответственность организаций, привлекающих и использующих труд иностранных граждан.

Для кого:

• руководители организаци и предприятий;
• начальники профильных отделов;
• специалисты, отвечающие за эффективность реализации отдельных проектов, направлений.

В программе:

• концепция «Бережливое производство» (Lean);
• инструменты бережливого производства;
• организация бережливого производства на предприятии (в организации), повышение эффективности деятельности через усовершенствование процессов;
• опыт внедрения бережливого производства на российских предприятиях;
• основы проектного управления.

Для кого:

• сотрудники HR-подразделений компаний, организаций и предприятий;
• психологи;
• специалисты Центров занятости населения.

В программе:

• профессиональная ориентация как вид деятельности: парадигма, цели и задачи, компетенции, обзор зарубежного опыта;
• проблемы профессиональной ориентации для разных возрастов;
• профессиональная ориентация как начальный этап карьерного консультирования;
• формирование компетенций профессионального самоопределения;
• техники и подходы в профориентационной деятельности;
• формирование финансовой грамотности граждан, альтернативных карьерных траекторий, общетрудовых компетенций, ответственности за профессиональный выбор и профессиональную карьеру;
• возрастная и дифференциальная психология, ранняя профориентация;
• профессиональная ориентация в процессе выбора первой профессии, на различных этапах профессиональной деятельности;
• карьерные траектории и их разновидности;
• диагностика способностей, умений, знаний, мотивации и направленности;
• нормативно-правовые основы деятельности по формированию компетенций профессионального самоопределения;
• цифровая трансформация деятельности.

Для кого:

• сотрудники гостиниц, отелей и иных средств размещения;
• специалисты HR-подразделений компаний, нанимающих иностранных работников.

В программе:

• нормативные правовые акты, регулирующие деятельность средств размещения в части регистрации иностранных гостей и граждан Российской Федерации;
• порядок регистрации, размещения и выезда иностранных гостей в гостиницах и иных средствах размещения;
• административная ответственность организаций, оказывающих гостиничные услуги за нарушение сроков и порядка постановки и снятия гостей на миграционный и регистрационный учет;
• порядок осуществления проверок контрольно-надзорными органами гостиниц и иных средств размещения в части осуществления регистрационного и миграционного учета граждан .

Для кого:

• специалисты по управлению персоналом.

В программе:

• обзор нормативно-правовой базы, применение законодательства на практике, актуальные нововведения;
• применение нововведений в трудовом законодательстве в профессиональной деятельности: система учета сведений о трудовой деятельности сотрудников;
• порядок работы с иностранными гражданами и лицами без гражданства;
• проверки ГИТ и Роскомнадзора: как подготовиться.

Для кого:

• для всех.

В программе:

• знакомство с основными понятиями и нормативно-правовыми актами по оказанию первой помощи;
• освоение навыков проведения сердечно-легочной реанимации ;
• изучение различных видов кровотечений, освоение навыков их остановки, определение особенностей оказания первой помощи при травмах различных областей;
• знакомство с основными приемами оказания первой помощи при прочих состояниях (повышенные-пониженные температуры тела, отравления);
• изучение простых приемов контроля состояния пострадавшего и оказания ему психологической помощи до передачи бригаде скорой помощи.

Для кого:

• для специалистов Центров занятости населения.

В программе:

• наиболее востребованные компетенции и способы их приобретения, внутренние факторы построения траектории карьеры;
• тенденции в сфере управления персоналом в России и за рубежом, внешние факторы построения траектории карьеры;
• карьера как объект управления: сведение внешних и внутренних факторов при принятии решений о дальнейшей траектории карьеры;
• процесс управления карьерой карьерным консультантом.

Для кого:

• для специалистов отделов персонала.

В программе:

• рекрутинг: разработка комплекса мероприятий по привлечению необходимого персонала в организацию;
• оценка и аттестация персонала как способ определения текущей квалификации, знаний и умений сотрудников;
• стратегия и методы развития и обучения персонала с учетом поставленных целей в соответствующих подразделениях организации;
• анализ и применение успешных корпоративных практик по организации социального партнерства, социальной ответственности и социальных программ в организации
• администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала.

Для кого:

• для руководителей и специалистов отделов персонала;
• для сотрудников Центров занятости населения.

В программе:

• изучение нормативной базы, актуальных изменений, разбор возникающих вопросов;
• консультации экспертов профильных организаций;
• аудиовизуальные и информационно-справочные материалы, шаблоны документов, презентаций и все, что может понадобиться в работе;
• изучение реальных кейсов, общение с практикующими экспертами, консультации по адаптации передовых практик для своего региона.

Темы:

• государственная политика в отношении занятости инвалидов, правовые аспекты и актуальные проблемы правоприменения;
• обзор аналитики и региональной статистики Санкт-Петербурга и региона слушателей курса;
• обзор региональных проектов Санкт-Петербурга;
• особенности трудовой деятельности граждан с инвалидностью;
• объединяя усилия, расширяем возможности (направления содействия трудоустройству инвалидов в Санкт-Петербурге);
• лекция в формате «вопрос-ответ» с участием эксперта Кадрового центра Санкт-Петербурга.

Для кого:

• для руководителей и специалистов отделов персонала;
• для сотрудников Центров занятости населения.

В программе:

• изучение нормативной базы, актуальных изменений, разбор возникающих вопросов;
• консультации экспертов профильных организаций;
• аудиовизуальные и информационно-справочные материалы, шаблоны документов, презентаций и все, что может понадобиться в работе;
• изучение реальных кейсов, общение с практикующими экспертами, консультации по адаптации передовых практик для своего региона.

Темы:

• государственная политика в отношении занятости инвалидов, правовые аспекты и актуальные проблемы правоприменения;
• организация стажировок инвалидов трудоспособного возраста;
• организация работы Кадрового центра Санкт-Петербурга с инвалидами;
• реализация предоставления государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов;
• квотирование рабочих мест для инвалидов как одна из основных мер социальной поддержки;
• организация работы по созданию предприятиями, учреждениями, организациями различных форм собственности рабочих мест для инвалидов;
• организация социальной занятости инвалидов трудоспособного возраста.

Для кого:

• для руководителей организаций и предприятий;
• для сотрудников организаций, имеющих доступ к персональным данным;
• для сотрудников Центров занятости населения.

В программе:

• применение в профессиональной деятельности требований нормативных документов о защите персональных данных сотрудников, соблюдение законодательства и знание последних изменений в области персональных данных;
• применение особенностей организации работы с персональными данными работников ;
• требования Роскомнадзора к порядку прохождения проверок работы при обработке персональных данных сотрудников .

Для кого:

• для соискателей вакансий в государственных учреждениях сферы труда и занятости населения;
• для сотрудников Центров занятости населения.

В программе:

• государственная служба занятости населения Российской Федерации: история и современность, функции, цели и задачи, особенности реализации деятельности;
• особенности рынка труда и потребность в кадрах: ситуация в России и в регионах;
• технологии государственного посредничества службы занятости с клиентами-гражданами;
• работодатель как основной партнер службы занятости населения: совершенствования механизмов взаимодействия с работодателями;
• технология и практика работы на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;
• Soft skills или надпрофессиональные компетенции специалиста по оказанию государственных услуг в области занятости населения;
• защита персональных данных.

Для кого:

• для соискателей вакансий в государственных учреждениях сферы труда и занятости населения;
• для сотрудников Центров занятости населения.

В программе:

• сущность сферы труда и занятости населения – как системы базисных социально-трудовых отношений, определяющих характер отношений во всех остальных сферах жизнедеятельности общества;
• проведение диагностики основных клиентов Службы занятости;
• эффективные технологии государственного посредничества Службы занятости между клиентами;
• технология и практика работы на Единой Цифровой платформе «Работа в России». 

Для кого:

• для соискателей вакансий в государственных учреждениях сферы труда и занятости населения;
• для сотрудников Центров занятости населения.

В программе:

• сущность сферы труда и занятости населения – как системы базисных социально-трудовых отношений, определяющих характер отношений во всех остальных сферах жизнедеятельности общества;
• проведение диагностики основных клиентов Службы занятости;
• эффективные технологии государственного посредничества Службы занятости между клиентами.

Для кого:

• для руководителей Центров занятости населения;
• для начальников профильных подразделений Центров занятости населения.

В программе:

• основы бережливых технологий и их применение в работе службы занятости: контроль эффективности организации деятельности по оказанию услуг населению и государственного статистического наблюдения по вопросам деятельности;
• основы проектного управления: разработка мероприятий по повышению качества и результативности работы Центра занятости населения.

Для кого:

• для руководителей Центров занятости населения;
• для начальников профильных подразделений Центров занятости населения;
• для специалистов, отвечающих за эффективность отдельных проектов и направлений.

В программе:

• основы бережливых технологий и их применение в работе службы занятости;
• разработка планов и проектов по повышению качества и результативности работы отдельных подразделений;
• повышение качества оказываемых населению услуг при задействовании наименьшего необходимого количества ресурсов;
• оценка и контроль эффективности деятельности учреждения, качества услуг и статистического учета.